Вакансия:
HR менеджер
45 000-85 000 руб.
Мы производим и продаем в розницу и оптом одни из лучших лакокрасочных материалов для декора и творчества на рынке России. На этот год у нас запланировано серьезное расширение, и мы хотим создать мощную команду!
Туркатов Александр
Основатель Aturi Design
О нас
Мы производим и продаём одни из лучших красок для декора мебели, интерьера и творчества в России под брендом Aturi Design. В прошлом году мы выросли в 5 раз, и у нас есть 2 года, чтобы стать лидером рынка в России.

  • Выручка более 20млн/р в месяц
  • Мы поставщик Leroy Merlin, Ozon, Wildberries
  • 337 партнеров в 2 странах, и 152 городах
  • 13 человек в команде (да, мы осознанно не растим команду, а оптимизируем процессы)
  • 4600 единиц продукции производится в день

В этом году мы продолжаем активное развитие и планируем вырасти минимум в 4 раза, и пришла пора вывести работу и коммуникацию в команде на новый уровень.

Мы боремся за чемпионство! И для этого нужна твоя помощь!

Если Ты профессионал в области работы с командой или ты твердо решила им стать, если любишь учиться, развиваться, много работать - то эта работа – для Тебя!

Ключевое что предстоит делать и чему научиться - это выстраивание коммуникаций в команде по Agile, фасилитация встреч, ведение стендапов, создание климата и атмосферы для достижения командой сверх-результатов.

Вообще вся наша компания, включая сам бренд, и нас самих - про раскрытие потенциала.

И теперь мы должны это превратить в нашу культуру!

До закрытия вакансии осталось:
Успейте откликнуться на вакансию чтобы получить приглашение на собеседование.
Собеседование пройдёт в онлайн формате по Zoom.
Дни
Часы
Минуты
Секунды
Что мы продаем
На нашем сайте и в соц. сетях вы можете познакомиться с продукцией, которую мы продаем. Ну и нас по-изучать )
Описание должности
HR менеджер

Нам необходим hr менеджер - человек, который будет выстраивать коммуникации в команде по Agile, проводить встречи, стендапы, создавать комфортный климат в команде для достижения сверх-результатов.



Особенности работы
Мы считаем что это поможет тебе принять решение
У нас не работа в формате "принеси-подай"
Мы начали реализовывать большую реформу, поэтому мы не ищем в команду людей формата "принеси-подай". Нам вместе предстоит создать множество процессов, оптимизаций и по сути заново переизобрести свою работу. Это интересно, увлекательно, но мы знаем что не все этого хотят.
Мы не штрафуем сотрудников
Штрафы за опоздания или "прогул" это из рядя вон выходящие для нас вещи. У нас нет четкого тайминга, главное, чтобы работа была сделана к установленному дедлайну.
Многозадочность
Мы активно растем и развиваемся, приходится решать ряд задач, которые могут нести разносторонний характер, но это и хорошо - то, чего вы не знаете - сможете научиться - то что знаете хорошо - можете взять на себя проявив инициативу
Через 6 месяцев на повышение
Мы ищем людей, которые реально интересуются продажами на маркетплэйсах и хотят в этом развиваться. Уже через 6 месяцев мы можем рассматривать варианты повышения.
Как будет проходить собеседование
У нас амбициозные задачи и в команду мы ищем особенных людей, поэтому и собеседование у нас будет немного необычное. Вот как это будет происходить:
Откликнуться на вакансию
Ты как раз на этом этапе. Если ты хотела бы с нами работать, то жми кнопку Откликнуться на вакансию и переходи на следующий шаг
Заполнить анкету
На следующем шаге тебе нужно заполнить небольшую анкету согласно инструкции и отправить её нам чтобы записаться на собеседование
Собеседование
На собеседовании мы подробно расскажим про себя, про проект и про работу в нашей команде. Ты сможешь задать все интересующие вопросы и понять для себя, хочешь ли ты с нами работать )
Домашнее задание
После собеседования тебе будет отправлено небольшое ДЗ, которое необходимо сделать
Тестовый день
После ДЗ осталось пройти один тестовый, на которой ты познакомишься с системой Agile, с коллегами и попробуешь с этим поработать
Стажировка 2 недели
После тестового дня приглашаем кандидатов на оплачиваемую стажировку на 2 недели, где мы по ближе познакомимся и поработаем в активном режиме
Подведение итогов
После стажировки уже кого-то из вас пригласим на работу)
Что нужно будет делать
Ниже примерный список того, с чем вам предстоит работать.

Ведение календаря компании
Ты будешь тем человеком, который будет присутствовать на всех встречах компании. Соответственно, надо будет вести календарь, приглашать и оповещать коллег на встречи и проводить их ( быть в роли ведущего)
Нанимать новых сотрудников
Организовывать воронки найма, развивать и улучшать нашу технологию привлечения ребят в команду

Быть скрам-мастером
Участвовать как скрам-мастер во всех проектах компании (если не знакома со скрамом и Agile, это ничего. Главное чтобы тебе зашла философия, а там научим всему
Управление культурой компании
Создавать атмосферу, в которой тебе и твоим коллегам будет классно работать, управлять этим процессом
Поддерживать коллег
Работать с энергией и моральным состоянием в команде и персонально с каждым

Документооборот
Немножко бюрократии тоже будет, чтобы с документами был порядок у нас)

Важно
Обязательными являются только несколько несложных требований ниже:
Обязательные требования
Если вас что-то из этого отпугивает, или точно не получается - то не пишите нам, чтобы не тратить собственное время
1
Уверенный пользователь компьютера
Ты должна общаться с компьютером на ТЫ. Работа с браузером, почта Гугл, таблички Excel - это всё не должно пугать. Мы научим нашим специализированным программам, но базовым навыкам учить у нас возможности нет.
2
Любовь к людям и коммуникации
Уметь и любить общаться, выстраивать коммуникацию с любым человеком, уметь распознать человека и направить его
3
Генератор позитивной энергии
Классно, если ты имела опыт вожатой, умение создать позитивный настрой у команды - это один из главных навыков, который нам важен
4
Желание развиваться
Пункт размытый, но мы его конкретизируем. Мы не ищем сейчас просто hr менеджера. Мы ищем того, кто будет готов через 6-12 месяцев пойти в рост и возглавить те или иные направления в рамках работы в нашей компании. Если у тебя не активная жизненная позиция, и ты просто хочешь найти какую-то работу, чтобы получать какие-то деньги - то это не к нам. Если же ты хочешь своими руками строить крутой проект, если готова всё время сталкиваться с чем-то новым, изучать это и совершенствоваться, если не боишься критики (её будет в достатке) и любую критику можешь обернуть в свой рост - то тогда мы точно сработаемся и построим крутую компанию.
Условия работы
График работы
В основном работа в пятидневку, но есть дедлайны по определенным задачам
Зарплата
Оклад + ежемесячная премия по результатам выполнения плановых показателей
Оформление по ТК РФ
Мы оформляем вас на работу по закону. У вас копится пенсия, запись в трудовой и все остальные блага )
Если у тебя нет планов активного карьерного развития и ты не хочешь учиться и осваивать новые технологии и программы, то не откликайтесь на вакансию. Мы не ограничиваем рост, а поддерживаем его!
Давай строить крутой проект вместе!
Еще не передумала? Тогда действуй!