Вакансия:
Менеджер маркетплейсов
до 45 000 руб.
Мы производим и продаем в розницу и оптом одни из лучших лакокрасочных материалов для декора и творчества на рынке России. На этот год у нас запланировано серьезное расширение, и мы хотим создать мощную команду по работе с маркетплэйсами!
Туркатов Александр
Основатель Aturi Design
О нас
Мы производим и продаём одни из лучших красок для декора мебели, интерьера и творчества в России под брендом Aturi Design. В прошлом году мы выросли в 5 раз, и у нас есть 2 года, чтобы стать лидером рынка в России.

  • Выручка более 20млн/р в месяц
  • Мы поставщик Leroy Merlin, Ozon, Wildberries
  • 337 партнеров в 2 странах, и 152 города
  • 18 человек в команде (да, мы осознанно не растим команду, а оптимизируем процессы)
  • 4600 единиц продукции производится в день
В этом году у нас большие планы на маркетплейсы, мы планируем вырасти минимум в 5 раз, и нам необходим менеджер маркетплэйсов, чтобы усилить нашу команду.

Мы боремся за чемпионство!

Возможно именно ты - человек, которому будут отданы под контроль карточки товара (новые или уже созданные ранее).
Задача менеджера повысить показатели продаж этих карточек любыми возможными способами. Ты в праве использовать свой накопленный опыт, тестировать различные гипотезы, в общем полная свобода действий для вывода карточек в топ продаж среди конкурентов. Но нет, ты будешь действовать не один, у нас отдел по работе с маркетплейсами, так что у тебя будет наставник и коллеги )

Кстати мы не являемся обычным Селлером, мы не запускаем без конца новые товары. Мы работаем со своим брендом, у нас достаточно стабильный набор карточек, и мы копаем в глубь.

В свою очередь мы готовы оказать любую поддержку : ресурсы на дизайнеров, рекламу, помощь других отделов компании. Задача у нас одна - быть №1!
Если Ты профессионал в области продаж и продвижения продукции на маркетплейсах, или ты твердо решил им стать, если любишь учиться, развиваться, много работать - то эта работа – для Тебя!

Посмотри 50 секунд, как проходят слеты команды Aturi Design
До закрытия вакансии осталось:
Успейте откликнуться на вакансию чтобы получить приглашение на собеседование.
Собеседование пройдёт в онлайн формате по Zoom.
Дни
Часы
Минуты
Секунды
Что мы продаем
На нашем сайте и в соц. сетях вы можете познакомиться с продукцией, которую мы продаем. Ну и нас по-изучать )
Описание должности
Менеджер маркетплэйсов

Нам необходим менеджер маркетплэйсов - человек, которому отдается под контроль карточки товара (новые или уже созданные ранее).


Задача менеджера повысить показатели продаж этих карточек любыми возможными способами.


Вы в праве использовать свой накопленный опыт, тестировать различные гипотезы, полная свобода действий для вывода карточек в топ продаж среди конкурентов.

Особенности работы
Мы считаем что это вам поможет принять решение
  • У нас не работа в формате "принеси-подай"
    Мы начали реализовывать большую реформу, поэтому мы не ищем в команду людей формата "принеси-подай". Нам вместе предстоит создать множество процессов, оптимизаций и по сути заново переизобрести свою работу. Это интересно, увлекательно, но мы знаем что не все этого хотят.
  • Мы не штрафуем сотрудников
    Штрафы за опоздания или "прогул" это из рядя вон выходящие для нас вещи. У нас нет четкого тайминга, главное, чтобы работа была сделана к установленному дедлайну.
  • Многозадочность
    Мы активно растем и развиваемся, приходится решать ряд задач, которые могут нести разносторонний характер, но это и хорошо - то, чего вы не знаете - сможете научиться - то что знаете хорошо - можете взять на себя проявив инициативу
  • Через 6 месяцев на повышение
    Мы ищем людей, которые реально интересуются продажами на маркетплэйсах и хотят в этом развиваться. Уже через 6 месяцев мы можем рассматривать варианты повышения.
Как будет проходить собеседование
У нас амбициозные задачи и в команду мы ищем особенных людей, поэтому и собеседование у нас будет немного необычное. Вот как это будет происходить:
Откликнуться на вакансию
Вы как раз на этом этапе. Если вы хотели бы с нами работать, то жмите кнопку Откликнуться на вакансию и переходите на следующий шаг
Заполнить анкету
На следующем шаге вам нужно заполнить небольшую анкету согласно инструкции и отправить её нам чтобы записаться на собеседование
Собеседование
На собеседовании мы подробно расскажем про себя, про проект и про работу в нашей команде. Вы сможете задать все интересующие вас вопросы и понять для себя, хотите ли вы с нами работать )
Домашнее задание
После собеседования вам будет отправлено небольшое ДЗ, которое необходимо сделать
Тестовый день
После ДЗ осталось пройти один тестовый, на которой вы познакомитесь с площадками, с ассортиментом, с коллегами и попробуете с этим поработать
Стажировка 2 недели
После тестового дня приглашаем кандидатов на оплачиваемую стажировку на 2 недели, где мы по ближе познакомимся и поработаем в активном режиме
Подведение итогов
После стажировки уже кого-то из вас пригласим на работу)
Что нужно будет делать
Ниже примерный список того, с чем вам предстоит работать.

  • Работа с контентом
    Заполнение карточек товара, загрузка фотографий, описаний, видеороликов, инструкций, создание штрихкодов, добавление новых товарных групп
  • Отслеживание ключевых показателей (метрик)
    Следить не только за показателем продаж конкретных товаров, но и за их конкурентной позицией среди других поставщиков
  • Продвижение товара в топы по поиску, категориям
    Необходимо быть инициатором для создания различного рода процессов по продвижению товаров: тестировать различные гипотезы, предлагать собственные варианты продвижения
  • Организация работы подрядчиков
    Необходимо создать техническое задание для различных подрядчиков по улучшению контента карточки или всевозможных рекламных креативов. И обязательно контролировать и следить за выполнением их работы
  • Маркетинговая активность
    Взаимодействие с отделом маркетинга, формирование и согласование предложений, анализ эффективности
  • Отслеживание изменений
    Всегда быть в курсе всех изменений на площадках маркетплэйсов, подстраиваться под новые условия, предлагать своевременные решения по смене направлений работы
Важно
Обязательными являются только несколько несложных требований ниже:
Обязательные требования
Если вас что-то из этого отпугивает, или точно не получается - то не пишите нам, чтобы не тратить собственное время
  • 1
    Уверенный пользователь компьютера
    Вы должны общаться с компьютером на ТЫ. Работа с браузером, почта Гугл, таблички Excel - это всё не должно вас пугать. Мы научим нашим специализированным программам, но базовым навыкам учить у нас возможности нет.
  • 2
    Опыт работы на Вайлдбериз и Озоне от 1 года
    Вы должны знать и понимать площадку, алгоритмы ее работы, возможности. Знать основные показатели эффективности продаж на маркетплэйсах и уметь с ними работать.
  • 3
    Внимательность и точность
    Вы будете анализировать много разных данных в программах, и делать это необходимо внимательно и точно. Если вы знаете что вы несколько рассеянный при работе с данными и документами - то вам будет очень тяжко.
  • 4
    Желание развиваться
    Пункт размытый, но мы его конкретизируем. Мы не ищем сейчас просто менеджера маркетплэйсов. Мы ищем того, кто будет готов через 6-12 месяцев пойти в рост и возглавить те или иные направления в рамках работы на маркетплэйсах. Если у вас не активная жизненная позиция, и вы просто хотите найти какую-то работу, чтобы получать какие-то деньги - то это не к нам. Если же вы хотите своими руками строить крутой проект, если готовы всё время сталкиваться с чем-то новым, изучать это и совершенствоваться, если не боитесь критики (её будет в достатке) и любую критику вы можете обернуть в свой рост - то тогда мы точно сработаемся и построим крутую компанию.
Условия работы
График работы
В основном работа в пятидневку, но есть дедлайны по определенным задачам
Зарплата
до 45 000 руб на руки
Оформление по ТК РФ
Мы оформляем вас на работу по закону. У вас копится пенсия, запись в трудовой и все остальные блага )
Если у вас нет планов активного карьерного развития и вы не хотите учится и осваивать новые технологии и программы, то не откликайтесь на вакансию. Мы не ограничиваем рост, а поддерживаем его!
Давайте строить крутой проект вместе!
Еще не передумали? Тогда действуйте!